Recursos Humanos.

En HG somos responsables de desarrollar y capacitar al personal de la empresa. Proporcionando programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y el conocimiento de los empleados, lo que puede mejorar su desempeño en el trabajo y su capacidad para asumir roles más importantes dentro de la empresa.

En HG somos responsables de gestionar el desempeño del personal de la empresa, lo que incluye la evaluación del desempeño y la implementación de medidas correctivas en caso de que sea necesario. La gestión del desempeño puede mejorar la productividad de los empleados y su capacidad para contribuir al éxito de la empresa.

En HG somos responsables de gestionar el clima laboral en la empresa, lo que incluye la creación de un ambiente de trabajo positivo y el fomento de la comunicación abierta y efectiva entre los empleados. Esto puede mejorar la motivación de los empleados y reducir el ausentismo y la rotación de personal.

En HG somos responsables de administrar los beneficios y compensaciones que reciben los empleados de la empresa, lo que puede incluir salarios, bonificaciones, beneficios de salud, entre otros. La administración adecuada de beneficios y compensaciones puede mejorar la satisfacción de los empleados y su lealtad hacia la empresa.